Externe Stellennachbesetzung

Wie können Sie unsere Expertise bei einer externen Stellennachbesetzung nutzen?

Sie würden gerne auf interne Mitarbeiterentwicklung setzen, haben jedoch aktuell keine Kandidaten zur Verfügung? Das ist gar nicht schlimm. Gerne können Sie auf unsere Entwicklung ihrer externen Kandidaten setzen!

• Der neue Mitarbeiter wird so von Anfang an zielführend auf seine Fach- oder Führungsaufgabe von Finance Experten ausgebildet, dies spart Ihnen Kapazitäten im Finance und HR-Bereich, wodurch weniger Zeitdruck entsteht.
• Auch Berufsanfängern kann so die Chance gegeben werden, als Fach- oder Führungskraft einzusteigen.
• Die Entwicklung findet durch uns statt, wodurch ihr Unternehmen zeitaufwendige Weiterbildungsmaßnahmen spart. Sie profitieren weiterhin von einer Weiterbildungsmaßnahme die explizit auf das Rechnungswesen zugeschnitten ist.
• Quereinsteiger können bei gleicher Eignung ebenfalls entwickelt werden.
• Es besteht die Möglichkeit, eine Rechnungswesen Abteilung auf- bzw. auszubauen, weil der neue Mitarbeiter von Finance-Experten begleitet, wird was ihm Sicherheit geben wird.

Was könnten Risiken sein und wie können diese als Chance genutzt werden?

• Qualifikation. Der Mitarbeiter*in hat noch nicht die nötige fachliche Qualifikation, um ein nachhaltiges, digitalisiertes und auf die Zukunft ausgerichtetes Rechnungswesen aufzubauen. Auch hier stehen wir coachend zur Seite und begleiten die angehende Führungskraft im Rechnungswesen auf diese spannende Reise!
  
• Entwicklungskosten. Durch die Weiterentwicklung vom Mitarbeiter im Rechnungswesen zum Spezialisten oder zur Führungskraft entstehen Fortbildungskosten. Die Personalentwicklung mit uns ist ganzheitlich. Sie zielt auf die persönliche Entwicklung und die fachliche Entwicklung ab, wodurch sie sehr fokussiert stattfindet. 

*Mitarbeiter steht für m/w/d